Городская медицинская газета

Томский фтизиопульмонологический медицинский центр: Светлана и ее команда

Светлана Чащина – профессионал своего дела и опытнейший профсоюзный лидер. Ее стаж руководства первичными профорганизациями – 23 года. Главным в общественной работе она считает возможность помогать людям.

Наставления отца

Светлана выросла в новосибирской глубинке, в семье, где было пятеро детей. Нормой жизни были трудолюбие, ответственность, готовность прийти на помощь. Отец-фронтовик наставлял: «Безвыходных ситуаций не бывает!» и «Хороших людей на свете больше!» Эти родительские уроки она навсегда запомнила, они очень помогают ей в жизни.

Ее настойчивость и целеустремленность проявились уже в том, как она осваивала любимую профессию: вначале окончила медучилище в Барабинске, а в 29 лет поступила в Томский мединститут, который с успехом окончила с дипломом врача-педиатра. К тому времени у нее уже было двое детей. Но преодолевать трудности – в характере нашей героини. Состоявшимся специалистом и зрелым человеком она пришла в Детскую больницу №1 и после специализации стала работать врачом функциональной диагностики. В больнице Светлана Гавриловна проработала 30 лет, проявив себя не только как профессионал, но и как человек с активной жизненной позицией.

Членство в профсоюзе стало для нее возможностью реализовать умение общаться с людьми, добиваться результатов в работе. Очень скоро коллеги избрали ее лидером профсоюзной организации, которую она возглавляла 15 лет. Причем это были и трудные 90-е годы, когда профсоюз помогал чем мог людям – приобретались необходимые товары, выделялись земельные участки.

Тогда была задача не только сохранить профорганизацию, но и поддержать коллектив учреждения. Светлана Гавриловна с успехом справлялась с вызовами времени, ведь «безвыходных ситуаций не бывает».

Решать насущные проблемы

В 2015 году она перешла на работу в Томский фтизиопульмонологический медицинский центр (ТФМЦ), возглавив отдел функциональной диагностики. Конечно, большой опыт лидерской работы был востребован, уже через год она стала председателем профсоюзной организации.

В чем она видит смысл своей – такой хлопотной – работы в профсоюзе?

– Стремлюсь решать насущные проблемы людей, помогать в беде и радовать в праздники, – говорит Светлана Гавриловна. – По характеру я ответственная, если пообещала что-то людям – обязательно сделаю. Люди доверяют, верят мне, это придает силы.

Особое внимание в первичной ячейке уделяется составлению и выполнению коллективного договора. С его помощью регулируются социально-трудовые отношения в коллективе – охрана труда, здоровья, отдыха работников и др. С руководством центра в лице Е.А. Крука ведется конструктивный диалог по всем вопросам.

Сейчас, например, обсуждается проблема приравнивания в правах сотрудников центра к сельским медикам, которые получают хорошие доплаты к зарплате, а фтизиатры, большинство из которых трудятся в районе, лишены этих доплат. Поднимать этот вопрос перед вышестоящими органами можно только в союзе с администрацией.

О материальной помощи и не только

Особо важным в деятельности профсоюза Светлана Чащина считает оказание материальной, социальной помощи. Профсоюз полностью или частично компенсирует расходы на лечение, обследование, оздоровительные путевки детям и санаторно-курортное лечение для взрослых, приобретение лекарств.

Выдается материальная помощь в случае особых обстоятельств. Об этих обстоятельствах Светлана Гавриловна хорошо знает, потому что в курсе, чем живут подразделения, какие проблемы являются первостепенными для людей. На заседаниях профкома строго контролируются расходы, связанные с оказанием матпомощи работникам.

Так, было решено не приобретать билеты в театры, музеи и т. д., которые зачастую не реализовывались. Теперь профком оплачивает билеты уже по факту посещения культурного мероприятия, что позволило сэкономиють средства.

– Культмассовые мероприятия важны не меньше социальной или правовой поддержки сотрудников, – считает профсоюзный лидер. – Они помогают объединить людей, каждому почувствовать себя членом одной большой семьи. Зачастую именно участие в профсоюзной самодеятельности или спортивных состязаниях позволяет человеку реализовать свои способности, увлечения. Потому здесь обязательно чествуют юбиляров по возрасту и стажу работы, готовят программу с подарками ко дню первоклассника и дню выпускника школы. Поздравляют ветеранов войны и тружеников тыла с Днем Победы, готовят подарки мужчинам к 23 Февраля, женщинам к 8 Марта, отмечают День медика торжественным собранием с награждением почетными грамотами отличившихся в труде и спортивных состязаниях, вручением подарков. А к любимому новогоднему празднику начинают готовиться с осени. Активно участвуют фтизиатры в отраслевых и областных спартакиадах, на их счету – награды в отдельных видах спорта.

Что я буду иметь?

– В нашей организации снизилось количество членов профсоюза, но есть и вновь вступившие, – отмечает Светлана Гавриловна. – Многие ценят помощь, которую оказываем, с удовольствием участвуют в мероприятиях, но, к сожалению, бывают и другие настроения. И когда меня спрашивают: «Что я буду иметь, вступив в профсоюз?» – я отвечаю: «Сообща проще решать любые вопросы, если нас будет больше – мы сила».

Светлана Чащина за многолетний эффективный труд и активную деятельность в профсоюзе отмечена грамотами областной администрации, Федерации независимых профсоюзов России. Но самой главной наградой для себя считает возможность заниматься любимым делом и приносить пользу людям.

Валентина АНТОНОВА

ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ

Светлане Гавриловне удалось сплотить вокруг себя команду единомышленников в том же 2016 году, когда ее избрали председателем. И хотя все члены профкома работают в разных подразделениях, удаленных друг от друга, актив ведет совместную работу.

• Ее правая рука – казначей О.Я. Мартынюк. Она хорошо знает коллектив, так как работает в нем почти 30 лет, столько же лет член профорганизации, а в профактиве уже 8 лет. Отличается ответственностью, пунктуальностью и честностью. «За всю бухгалтерию, которую она ведет, можно быть спокойной», – считает Светлана Гавриловна.

• Заместитель председателя профкома, ответственная за сектор по охране труда – С.Н. Коровянская. Она во всем помогает профлидеру, отличается организаторскими способностями и надежностью.

• Культмассовой работой, организацией различных праздников, работой с детьми занимаются Е.Г. Аникина и О.Ю. Прокопьева. Они умеют зажечь и привлечь сотрудников к мероприятиям.

• Участие в спортивных состязаниях организуют В.В. Шевцов и А.Е. Просвиряков.