Городская медицинская газета

Медсестра с лидерскими качествами

Главная медицинская сестра ОГАУЗ «Томский областной онкологический диспансер» Анна ГОРОГУЛЯ активно применяет свой большой организаторский опыт в ассоциации медицинских сестер, где выполняет обязанности исполнительного директора.

Анна Горогуля поступила в медико-фармацевтическое училище из практических соображений: медицинская сестра всегда сможет найти себе работу. Однако во время учебы всерьез увлеклась медициной.

– Медсестра – это замечательная профессия, – считает наша героиня. – Очень ответственная, но и очень благодарная. Работать в ней могут только стрессоустойчивые и коммуникабельные люди, способные на эмпатию к пациенту.

Во время практики Анне понравилось работать в хирургическом отделении железнодорожной больницы, поэтому после окончания учебы в 1994 году она вернулась работать сюда в перевязочный кабинет. Между перевязками пациентов Анна Горогуля с большим интересом присматривалась к работе старшей медсестры отделения:

– Я восхищалась, каким авторитетом она пользуется у коллектива медсестер и санитарок, как отлично разбирается в хозяйственно-бытовых вопросах, какой идеальный порядок она организовала в отделении. Мне хотелось стать такой же.

Путь к мечте

Проработав несколько лет в железнодорожной больнице, Анна Алексеевна поступила на открывшийся факультет высшего медсестринского образования СибГМУ. Здесь готовили высококвалифицированных специалистов для управленческих функций в медсестринской службе.

Студентам факультета преподавали психологию, конфликтологию, менеджмент и др. Учили ставить цели, разрабатывать критерии контроля любой задачи, выстраивать корпоративную культуру.

– Из нашего выпуска лишь немногие в итоге стали главными медсестрами, и я горжусь тем, что вошла в их число, – говорит Анна Алексеевна.

В медуниверситете она обучалась еще в интернатуре, а затем работала главной медсестрой в нескольких ЛПУ Томска. В 2013 году она стала руководителем медсестер онкологического диспансера.

В подчинении у Анны Алексеевны большой коллектив: 18 старших медсестер и 270 медсестер, младших медсестер и санитарок. На ней лежит большая ответственность за обеспечение лечебных процессов во всех корпусах онкодиспансера – от амбулаторно-поликлинического отделения до нового хирургического корпуса – медикаментами, исправной аппаратурой, кадрами среднего и младшего медицинского звена нужной профессиональной квалификации. Сама Анна Горогуля считает, что одна из ее важнейших задач руководителя – создание благоприятных условий для работы своих подчиненных.

– У нас есть все необходимое оборудование для работы медсестер, полностью укомплектован штат, поэтому сотрудникам не приходится работать на износ. В коллективе я и наши старшие медсестры стараемся создать атмосферу взаимной поддержки. Только так можно эффективно организовать работу.

Многолетний добросовестный труд и профессионализм Анны Горогули отмечены грамотами и благодарностями разного уровня.

Новая роль медсестры в лечебном процессе

Говоря о роли медсестры в лечебном процессе, Анна Горогуля подчеркивает, что сегодня эта роль изменилась. Если раньше медсестра была просто исполнителем указаний врача, то сегодня она полноценный партнер в лечебном процессе. Теперь медсестра выполняет многие функции, которые раньше считались врачебными. Это привело к тому, что повысились и требования к профессиональной квалификации самой медицинской сестры.

Поддержку своей точки зрения Анна Алексеевна нашла в Профессиональной ассоциации медицинских сестер Томской области (ПАМСТО). В ассоциацию она вступила еще в 2008 году. Последние полтора года выполняет здесь обязанности исполнительного директора.

– Близкие спрашивали: «Зачем тебе тратить свободное время на дополнительную, неоплачиваемую нагрузку?» А я по-другому не могу. Медсестринский персонал долгое время был в тени. Я хочу, чтобы о нас знали: мы одно из важных звеньев в лечебном процессе. В ассоциации мы поднимаем престиж профессии, участвуем в реализации национальных и региональных программ, содействуем разработке критериев оценки деятельности лечебных учреждений при их аккредитации. Высказываем свое мнение при разработке образовательных программ для медсестер. Помогаем друг другу расти профессионально – постоянно обмениваемся практическим опытом, – поделилась Анна Горогуля.

Должность исполнительного директора стала для главной медсестры новым вызовом ее организаторским и управленческим навыкам.

– Анна Алексеевна – моя правая рука во всех организационных вопросах, – говорит председатель ПАМСТО Татьяна ФЕДОТКИНА. – Она занимается финансовой отчетностью и контролем за проведением всех мероприятий. Является членом территориальной аттестационной комиссии департамента здравоохранения Томской области по специальностям «Сестринское дело», «Управление сестринской деятельностью», «Организация сестринской деятельности», а также председателем аккредитационной комиссии Томской области по специальности «Сестринское дело» (бакалавриат).

Своим богатым опытом делится со студентами медколледжа, которые проходят практику на базе онкодиспансера, занимается наставничеством своих новых сотрудников. За активную работу награждена благодарностью и нагрудным знаком «За верность профессии» Ассоциации медицинских сестер России.

– Наша ассоциация развивается, все больше медсестер сегодня вступает в наши ряды. Это приносит мне большое моральное удовлетворение! – заключила главная медсестра.

Марина ДИАМАНТ